时光荏苒，岁月如歌。在这新岁序开的美好时刻，我们谨代表医院党政领导班子向信赖我院的广大患者群体和奋斗中的全体二院人致以新年的祝福，向关心和支持医院的各级领导和各界朋友致以诚挚的问候和美好的祝愿！

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年。这一年来，医院在院领导班子的正确带领下，开拓进取，统筹推进疫情防控与医院事业发展，开新局办实事取得突出成绩。

在这一年，坚持党的全面领导，扎实推进党史学习教育。成立党史学习教育领导小组，制定医院党史学习教育的实施方案，学习对象涵盖在职党员、离退休党员、积极分子、民主党派、青年团员、群众，确保党史学习教育全覆盖。活动形式多样，包括委员领学、书记上党课、先进典型分享、理论知识竞赛、参观红色教育基地等。

在这一年，圆满完成新冠肺炎治愈患者康复治疗任务。扬州疫情暴发，8月13日我院作为新冠肺炎治愈患者康复治疗定点医院正式启用，至9月15日住院患者清零，达成三个“零”目标（全体医务人员“零”负伤，住院病人“零”死亡，全院人员“零”感染）。

在这一年，高质量完成其他指令任务。一是核酸采样工作。二是密接转运工作。三是隔离点巡诊工作。四是接受其他医院血透患者透析。疫情期间全体血透患者、医务人员“零”感染。五是美沙酮门诊全年无休，年服务2578人次。六是完成各类保障任务，参与疫苗接种点保障工作、学校保障工作、东站保障工作、明月湖保障工作等。

在这一年，强化专科建设，突出特色。一是在成功创建三级康复医院的基础上，成功创建康复医学科为市级临床重点专科。二是作为扬州市老年病医院，对照老年友善医院创建标准，成立组织、细化方案、宣传推动、提升管理、优化环境，成功获批老年友善医院。三是聚焦老年健康和医养结合，增强自身建设，成为首批江苏省老年健康和医养结合业务培训基地之一。

在这一年，人才引进与培养相结合。一是引进人才。全年共招聘36名医务人员。二是培养人才。出台人才激励政策，选送本院优秀人才、业务骨干到苏北人民医院培训进修，同时，开展后备干部推荐工作。三是进行人事制度改革，职能科室工作人员竞聘上岗。实行以岗位管理和聘用制为基础的新型人事管理制度。

在这一年，热心公益，积极履行社会责任。组织医护人员和志愿者进社区、进工厂、进企业、进农村、进学校，为城乡居民提供健康讲座、义诊、糖尿病健康宣教和CPR宣教等志愿服务。打造“健康扬州社区行”、“关爱老年人智能手机培训”等服务品牌。在“春蕾计划”、“5·19慈善一日捐”、“希望工程”等活动积极捐款。组织职工参加“白衣天使献血月”活动。

2022年，我院将迎来建院50周年。让我们在市委市政府、市卫健委、苏北人民医院的正确领导下，在总院各职能部门的帮扶指导下，提振信心，为医院高质量发展共同努力，着力将医院技术做精、服务做优、品牌做响，为城北区域的人民群众提供更加高效、优质、便廉的医疗服务！

祝大家在新的一年里工作顺利，万事如意！

党总支书记：朱慕云

院长：孟兆祥

2022年1月1日